Chuyên gia nhân sự chịu trách nhiệm về một loạt các hoạt động nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển văn hóa và các quy trình nhân sự khác. Mục tiêu của vị trí này là đảm bảo rằng các chính sách và hoạt động nhân sự được triển khai hiệu quả, hỗ trợ nhân viên và đóng góp vào sự phát triển của công ty.

1. Tuyển dụng:

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng ở cả mảng thiết kế nội thất và cho thuê văn phòng.
• Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên qua mạng xã hội (Facebook Groups, Zalo, LinkedIn,…) và các cổng thông tin việc làm (TopCV, Vietnamworks,…).
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.
• Tham gia vào quá trình đào tạo để giúp nhân viên mới hòa nhập với công ty.

2. Quản lý hiệu suất và đào tạo:

• Theo dõi và hỗ trợ đánh giá hiệu suất của nhân viên.
• Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.
• Đảm bảo nhân viên có cơ hội phát triển nghề nghiệp thông qua các chương trình phát triển nội bộ.

3. Quản lý lương thưởng và phúc lợi:

• Phối hợp với bộ phận Tài chính – Kế toán để đảm bảo thanh toán lương, thưởng kịp thời.
• Quản lý các chính sách phúc lợi và bảo hiểm, hỗ trợ nhân viên các thủ tục liên quan.

4. Xây dựng văn hóa và gắn kết nhân viên:

• Tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ nhằm xây dựng văn hóa công ty.
• Thu thập phản hồi từ nhân viên và đề xuất giải pháp cải thiện môi trường làm việc.

5. Quản lý và tuân thủ dữ liệu nhân sự:

• Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân viên trên hệ thống.
• Đảm bảo công ty tuân thủ luật lao động và các quy định về bảo hiểm.
• Xây dựng các quy trình nhân sự nội bộ theo quy định của Nhà nước

• Bằng cử nhân về Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, thiết kế nội thất.
• Kiến thức vững chắc về Luật Lao động Việt Nam và các quy định về bảo hiểm xã hội.
• Sử dụng được tiếng Anh trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và là thành viên của nhóm.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng tổ chức mạnh mẽ và quản lý thời gian.
• Thành thạo phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Cơ hội phát triển:

• Nhân sự tổng hợp chưa có kinh nghiệm về cho thuê văn phòng và thiết kế nội thất sẽ được đào tạo để nhanh chóng hiểu rõ hoạt động và yêu cầu công việc của công ty.
• Công ty cung cấp đào tạo nội bộ và cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn bên ngoài.
• Các Chuyên gia Nhân sự có năng lực và khát vọng thăng tiến nghề nghiệp có thể có cơ hội phát triển thành Chuyên gia Nhân sự hoặc Giám đốc Nhân sự, được đào tạo và hỗ trợ để phát triển.

Quyền lợi chung:

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực, dao động từ 13.000.000 vnđ – 20.000.000 vnđ.
• Bảo hiểm xã hội do công ty cung cấp.
• Du lịch, nghỉ mát hàng năm của công ty.
• Địa điểm làm việc: Tòa nhà AGE, 32 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 19, Quận Bình Thạnh, TP.HCM
• Giờ làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu (8:30 sáng – 18:00 chiều) và sáng Thứ Bảy (8:30 sáng – 12:30 trưa)